公司通过采取“外部引进”和“内部培养”相结合的方式，围绕大健康和人才服务领域，建立人才梯队、优化人才结构、充实后备力量，锻造出具备较强综合服务及企业管理能力、产业投资及行业应用能力、并购重组及资本运营能力、资源整合及业务创新能力的多元化专业人才队伍。
