队伍结构
公司通过采取“外部引进”和“内部培养”相结合的方式，围绕大健康和人才服务领域，建立人才梯队、优化人才结构、充实后备力量，锻造出具备较强综合服务及企业管理能力、产业投资及行业应用能力、并购重组及资本运营能力、资源整合及业务创新能力的多元化专业人才队伍。
组织架构
公司共有8个内设机构，即：投资促进部、投资管理部、法务风控部、企业管理部、党群纪检工作部、人力资源部、财务管理部、综合管理部。业务部门为投资促进部、投资管理部，服务部门为企业管理部、法务风控部、人力资源部、财务管理部，保障部门为党群纪检工作部、综合管理部。
